C’est acté : je travaille enfin depuis la maison un jour par semaine !
Je dois être au bureau seulement quatre jours au lieu de cinq. Vous ne pouvez pas imaginer comment un jour de plus chez soi peut tout changer, jusqu’à ce que vous l’ayez expérimenté !
J’avais ce but initial que je m’étais fixé il y a longtemps, qui était de travailler à 80%.
Puis j’ai calculé quel serait mon salaire et la diminution serait trop importante pour diverses raisons, la principale étant notre chemin vers la retraite anticipée qui serait prolongé de quelques années.
Donc après avoir regardé avec Mme MP quel jour serait le mieux pour notre calendrier de famille, j’ai décidé de choisir le compromis du travail depuis la maison !
Les étapes pour que votre journée de travail à distance se déroule bien
Informez vos collègues de quand vous êtes disponible
Pendant mes premiers jours de travail à domicile, je n’ai pas informé précisément mes collègues lorsque je serais disponible pendant la journée et par quel moyen. Le résultat : les gens étaient énervés parce qu’ils essayaient de me joindre et que je ne répondais que quelques heures plus tard.
Nous avons discuté de ce problème et depuis, j’ai mis en place un planning clair dans mon agenda Google indiquant quand et comment je suis accessible. Tout le monde est content car maintenant mes collègues savent quand me contacter, et je sais quand j’ai des intervalles de temps ininterrompus à disposition pour être concentré sur mon travail.Informez vos clients que vous êtes disponible par courrier électronique et non par téléphone ces jours-ci
Si vous avez un poste qui nécessite des interactions clients, alors expliquez à ces derniers que vous êtes seulement joignable par courrier électronique ce jour de la semaine. Cela permettra d’éviter de la frustration. Si vous avez une bonne relation avec eux, vous pouvez même leur expliquer que vous avez la chance d’avoir une entreprise qui accepte le travail à domicile.
C’est ce que j’ai fait et j’ai été surpris que beaucoup de gens me disent que c’est top de pouvoir expérimenter cela, prendre plus de temps pour soi-même, sa famille, etc. Ils se pourrait même qu’ils soient un peu jaloux, mais quand même contents pour vous. Et ils se pourrait également qu’ils vous posent des questions sur la façon dont vous vous organisez, quelle est votre configuration à la maison, etc. Des échanges intéressants en perspective !Communiquez clairement avec votre famille / enfants pour gérer leurs attentes
Lorsque vous êtes physiquement à la maison, il se peut qu’on s’attende à ce que vous vous occupiez de la vaisselle, fassiez la lessive, répondiez au téléphone s’il sonne, etc. Vous êtes à la maison après tout. Et cela ne vous prend que quelques minutes !
Vous devez être clair sur le fait que dans la phrase “travailler depuis la maison”, il y a aussi le mot “travail” !
La partie la plus difficile à gérer est principalement celle avec les enfants pour qu’ils comprennent que papa est à la maison mais ne peut pas jouer tout le temps avec eux…
J’ai trouvé un compromis qui est de définir une limite de temps d'1h durant ma journée où nous pouvons jouer ensemble, et ensuite ils doivent jouer ensemble par eux-mêmes. Je leur ai expliqué la règle et depuis, tout va (généralement) bien.
Finalement, comme avec beaucoup de choses dans la vie, tout est une question de communication et d’organisation.
Une fois que tout le monde s’est accoutumé à cela, le jour de travail depuis la maison devient une habitude et vous pouvez commencer à profiter de ses bons côtés.
Le travail depuis la maison : les bons côtés
Comme les Mustachians aiment dire, les meilleures choses dans la vie sont celles que vous ne pouvez pas acheter. Et le travail depuis la maison a de nombreux aspects sur lesquels vous ne pouvez pas coller un prix. Voici un avant-goût de la retraite anticipée !
Cela commence par ce sentiment de liberté lorsque vous vous réveillez plus tard que d’habitude. Le réveil sonne toujours tôt le matin (des enfants à l’école, ça parle à quelqu’un ?), mais vous vous sentez plus heureux que les quatre autres jours de la semaine sachant que vous allez éviter de devoir penduler.
En effet, au moment où vous pensez d’habitude à partir en vélo pour prendre le train, vous profitez encore d’un bon petit-déjeuner avec vos enfants !
Dans le cas où ils sont à l’école comme les miens, vous aurez le plaisir de les accompagner, et de revenir à la maison avec un grand sourire sur votre visage en vous rendant compte que vous venez d’utiliser votre temps inestimable pour la plus grande priorité de votre vie ! Le sourire devient encore plus grand lorsque vous pensez à la journée de travail qui vous attend : assis sur votre canapé confortable, avec un verre de jus d’orange frais et Spotify jouant une playlist de musique acoustique.
Un autre bon côté du travail à domicile : pas de perturbations comme des appels ou des collègues qui vous interrompent à votre bureau pour vous demander quelque chose à propos d’un projet. Seulement vous et votre concentration imperturbable. Vous pouvez planifier votre journée comme vous le souhaitez, et le respecter pour une fois !
Comme les choses se font plus rapidement depuis la maison, j’en profite également pour prendre des rendez-vous privés avec la banque ou d’autres sociétés similaires qui vous imposent généralement de prendre des heures de congés au vu de leurs horaires.
Je suis content (et chanceux) de pouvoir travailler depuis presque n’importe où grâce aux emails et à Slack !
Puis c’est l’heure du déjeuner (préparé la veille pour optimiser mon emploi du temps). Encore un moment inestimable que vous passez avec ceux que vous aimez le plus. Un sentiment incroyable !
Les enfants n’ont pour l’instant pas école l’après-midi mais ils font encore la sieste donc il y a une ambiance assez calme pour travailler.
Quand j’ai assez d’heures supplémentaires à récupérer, il y a deux choses que j’aime faire l’après-midi : la première étant de bloguer pendant que les enfants dorment. Aucun bruit sauf Spotify et le clavier de mon ordinateur. C’est pendant ces sessions d’écriture que j’ai le plus d’inspiration !
La deuxième chose est évidemment de faire une sieste alors que les enfants la font aussi ! Si ce n’est pas le summum du luxe, alors je ne sais pas ce que signifie ce mot !
Le cerise sur le gâteau vient avec la facture mensuelle de nounou ! Ce moment où vous avez l’impression que vous obtenez un rabais parce que vous avez la malchance de travailler depuis la maison et de pouvoir profiter de passer plus de temps avec vos enfants. Le gain est double : plus de temps et plus d’argent !!!
Retour d’expérience après quelques mois de travail à domicile
Même si ce n’est pas vraiment un jour de retraite par semaine, c’est vraiment un très bon avant-goût !
J’ai eu des problèmes au début car j’avais tendance à faire une sieste avec mes enfants trop facilement alors que les gens s’attendaient à ce que je sois disponible…
Il faut un certain temps d’adaptation à cette nouvelle façon de travailler. Pour moi, mais aussi pour mes collègues et ma famille.
J’ai commencé à optimiser le temps que je passe dans les transports en commun et au bureau afin de tirer parti de chaque minute passée à l’extérieur de la maison. De cette façon, je travaille un peu plus longtemps pendant les jours au bureau et un peu moins pendant mon jour à distance. Encore une fois, tout est une question d’organisation.
Les avantages énumérés ci-dessus sont presque tous intangibles à l’exception de la facture de maman de jour. Mais pour moi, il n’est pas possible de mettre un prix sur ces derniers car ils sont comme un morceau de liberté que je m’offre chaque semaine.
Avec du recul, je ne pense pas que je repasserais à une semaine de travail de cinq jours de sitôt !
Je garderais néanmoins le ratio du travail à domicile à un maximum de 40%, car je valorise beaucoup le travail en équipe et la collaboration.
Prochaine étape: un vrai temps partiel !
C’est un objectif que je me suis fixé il y a longtemps et qui est possible dans mon entreprise. De plus, en Suisse, c’est une pratique courante de travailler à 40, 60 ou 80%. C’est totalement différent de la France où vous disposez de seulement deux options : temps partiel (50%) ou temps plein (100%).
Je garde donc à l’esprit cet objectif de travailler à 80% pour quand ça ne remettra plus en question nos plans de retraite anticipée et de liberté financière !
Jusque-là, ce sera travail depuis la maison !
Et vous ?
Travaillez-vous à temps partiel ou depuis la maison ? Pour quelles raisons ? Est-ce ça a été dur à mettre en place et à s’y habituer ?
Dans le cas où vous pensez que c’est impossible pour votre type de travail, n’hésitez pas à poster un commentaire afin que nous puissions réfléchir ensemble à d’autres options. Des choses comme travailler à 100% sur quatre jours par exemple.
Il y a toujours des solutions alternatives si vous êtes prêt à changer votre routine !
